Más información sobre el Programa de Visa H1B (Parte 2)

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Negocios del sector de tecnología

La visa H-1B es especialmente relevante para las empresas en el campo de la tecnología. Los empleadores estadounidenses dicen que necesitan trabajadores inmigrantes en campos particulares donde hay escasez de talento. Algunos estadounidenses creen que la contratación de empleados H-1B les quita trabajo a los tecnólogos de EE. UU.

En marzo de 2017, bajo la dirección del presidente Trump, el Servicio de Inmigración y Ciudadanía de Estados Unidos suspendió temporalmente el "procesamiento premium" para visas H-1B a partir del 3 de abril de 2017. Una vez que un profesional de otro país recibe un H-1B, puede permanecer en los Estados Unidos hasta por seis años. Estos procesos rápidos son los más beneficiosos para las empresas de externalización de la India, donde el "procesamiento acelerado" puede cubrir posiciones para nuevos proyectos estadounidenses muy rápidamente.

El procesamiento de primas significa que las visas se procesan en 15 días o menos una vez que paguen los $ 1,225 adicionales. Para aquellos que tienen que tomar la ruta tradicional, obtener una visa puede tomar de tres a seis meses.

El USCIS anunció:

"Que la suspensión podría durar hasta seis meses pero dijo que podría considerar algunas aplicaciones H-1B específicas para una expedición en casos de pérdidas financieras graves para una empresa o persona, una situación de emergencia o por razones humanitarias, entre otras.

Esta suspensión a corto plazo de la H-1B se llevó a cabo bajo la postura antiinmigración de Trump y puede dar como resultado un futuro ajuste de la futura visa H-1B, un golpe para la industria india de externalización de TI. Algunos de los patrocinadores de EE. UU. Para visas H-1B en 2016 incluyen:

• IBM

• Microsoft

• Amazon

• Google

• Manzana

• Intel

• JPMorgan Chase

La administración de Trump ordenó prohibir visas H-1B creyendo que sería un camino para continuar la contratación de profesionales de TI en los EE. UU. La visa H-1B, sin embargo, fue diseñada para permitir a las empresas contratar trabajadores inmigrantes y también mantener a los trabajadores estadounidenses en el trabajo. En este punto, a los CEOs de TI les preocupa que la suspensión de la visa H-1B allane el camino para la detención más amplia del programa.

En la próxima sección de esta serie de tres partes, cubriremos cómo la administración de Trump está reforzando aún más el programa de visa H-1B, y qué nuevos requisitos se promulgarán en 2018.

Si usted es un empleador preocupado por el estado de las visas H-1B, o tiene otras inquietudes sobre inmigración, comuníquese con el abogado Omar Salguero al 815-446-0770 hoy mismo para una consulta o visite http://www.omarsalguerolaw.com para obtener más información sobre inmigración.

Sobre el Autor

Omar Salguero
Abogado: Abogado de Inmigración. Soy el fundador de las Oficinas Legales de Omar Salguero-Duarte & Associates, una firma de abogados de Inmigración con oficinas ubicadas en Rockford, DeKalb y Aurora, Illinois.
Más información sobre el programa de visa H1B (primera parte de la serie)5 Leyes y políticas básicas de inmigración de EE. UU. Que necesita saber

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